Voor bedrukte bedrijfs-, promotie-, werkkleding &

                                        persoonlijke beschermingsmiddelen

  
 

 

  
stripe decor
 

EMMA werkschoenen

 
 Your workwear, our care!
 

 

De produkten die wij leveren, zijn maatwerk. Ze hebben direkt te maken met de werkprocessen binnen uw organisatie. Met onze produkten en diensten willen we zo goed mogelijk aansluiten op deze processen. Voordat we u advies geven, willen we daar dan ook meer van weten. U heeft bovendien te maken met de nodige wettelijke eisen. De bescherming van de veiligheid en gezondheid van uw medewerkers is wettelijk vastgelegd. Wij weten daar alles van (vraag ons naar de consequenties m.b.t. kleding en beschermingsmiddelen).

Nog afgezien van werkprocessen en wettelijke verplichtingen, hebt u te maken met een medewerker, een persoon. Een individu met eigen wensen en eisen. We zijn er dan ook voorstander van om uw personeel in de keuze voor kleding of schoeisel te betrekken. Zo creëert u draagvlak voor uw keuze. Van maat S tot en met 7XL. Van standaard schoen tot aangepaste schoen.

Voor alles hebben of zoeken wij een passende oplossing.

Wilt u daar meer van weten?

 

F. Belgers

Schiltmanshof 1

4012 DJ  Kerk-Avezaath

06-54221400

info@fbelgers.nl

WIJ WERKEN MET ALLE VOORAANSTAANDE MERKEN ZOALS,KLM, ROM88, TRICORP, HAVEP,

HELLY HANSEN, SNICKERS, ROUGHNECKS, HYDROWEAR.

 

WERKSCHOENEN O.A. GRI-SPORT, TRICORP, EMMA, BATA, JALAS, NO-RISK, SIKA, STROVELS, DUNLOP, FORVER.

Bedrijfskleding

Doeltreffende bedrijfskleding is meer dan een drager van uw logo. De juiste kleding biedt voldoende bescherming tegen weersinvloeden, schadelijke stoffen, voorwerpen in uw werksituatie, etc.

Bedrijfskleding en de Belastingdienst

Door de Belastingdienst zijn er regels opgesteld inzake bedrijfskleding. Alleen vergoedingen voor werkkleding, verstrekking van werkkleding én vergoedingen voor het wassen van die werkkleding zijn onbelast.

Werkkleding is:

  • Kleding die uitsluitend of nagenoeg uitsluitend geschikt is om tijdens het werk te dragen, zoals uniformen en overalls;
  • Kleding die voorzien is van één of meer duidelijk zichtbare aan de organisatie gebonden beeldmerken (bijvoorbeeld een logo) met een oppervlakte van minimaal 70 cm² in totaal. Deze voorwaarde geldt voor elk kledingstuk. Bijvoorbeeld voor een trainingspak geldt dat zowel de broek als het jack van een voldoende groot logo voorzien moet zijn. Ook T-shirts die in de praktijk vaak verstrekt worden, moeten van een voldoende groot logo voorzien zijn.
  • Schoeisel en accessoires worden als kleding beschouwd. Zij kunnen dus ook werkkleding zijn.
  • Ook door u ter beschikking gestelde kleding die niet aan deze voorwaarden voldoet, is onbelast zolang deze kleding aantoonbaar op de werkplek blijft.